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 1月10日，集團(tuán)公司召開2025年度中層管理人員述職考核測評會議，集團(tuán)主要負(fù)責(zé)人主持并作總結(jié)講話，領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各部門（公司）班子成員參會。

 會上，各部門（公司）負(fù)責(zé)人依次述職，全面總結(jié)工作成效，深入剖析問題不足，謀劃細(xì)化今年發(fā)展思路及措施。隨后，參會人員圍繞工作作風(fēng)、執(zhí)行效能、履職成效等方面，對各部門（公司）主要負(fù)責(zé)人開展民主測評。

 會議指出，2025年，面對復(fù)雜嚴(yán)峻的形勢與多重挑戰(zhàn)，各部門（公司）緊扣年度目標(biāo)，攻堅克難、真抓實干，各項工作取得了顯著成效，圓滿完成了年度目標(biāo)任務(wù)。各級負(fù)責(zé)人及班子成員作為集團(tuán)“中堅力量”，履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)有為，展現(xiàn)出強(qiáng)大的凝聚力與戰(zhàn)斗力，為集團(tuán)持續(xù)健康發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。

 會議要求，要錨定目標(biāo)、加壓奮進(jìn)，全力推動首季“開門紅”。當(dāng)前正值全年工作布局啟動關(guān)鍵期，各部門（公司）要緊盯一季度目標(biāo)，明確責(zé)任主體、時間節(jié)點和推進(jìn)舉措，任務(wù)到人、責(zé)任到崗、要求到位，以超常規(guī)力度和舉措實現(xiàn)開門穩(wěn)、開門紅。要聚焦主業(yè)、謀深抓實，全力推動轉(zhuǎn)型發(fā)展。堅守主責(zé)主業(yè)，兼顧長遠(yuǎn)規(guī)劃與當(dāng)前任務(wù)，不斷優(yōu)化發(fā)展路徑，切實抓好經(jīng)營管理、項目建設(shè)等重點工作，以深耕主業(yè)厚植根基、賦能轉(zhuǎn)型升級。要嚴(yán)守底線、從嚴(yán)管控，全力抓實內(nèi)控管理。將內(nèi)控管理與正風(fēng)肅紀(jì)一體推進(jìn)，緊盯重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和薄弱點，常態(tài)化開展紀(jì)檢監(jiān)察和內(nèi)審監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé)，以嚴(yán)密內(nèi)控體系和嚴(yán)明紀(jì)律作風(fēng)，保障集團(tuán)公司改革發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)。